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    當前位置 : 首頁 > 部門頻道 > 區社會事務管理局 > 機構職能

      一、貫徹落實黨中央關于民政、人力資源、勞動關系、社會保障、老齡、退役軍人事務等工作的方針政策和決策部署,擬訂相關領域發展規劃并組織實施。

      二、負責城鄉居民最低生活保障、特困、臨時救助、流浪乞討及生活無著人員的救助工作,健全城鄉社會救助體系。負責社會福利機構、養老服務工作的監督管理,促進慈善事業發展,組織指導社會捐助工作,指導老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體權益保障工作。負責推進社會工作人才隊伍建設和相關志愿者隊伍建設。

      三、負責行政區劃工作。負責鎮級行政區域邊界勘定和管理工作,協調邊界爭議的調處事務。負責地名管理工作,承擔區內地名命名、更名、銷名的審核報批工作,承擔區內地名標志設置和管理工作。

      四、提出加強和改進城鄉基層政權建設的建議,推動基層民主政治建設,指導實施城鄉基層群眾自治組織建設和城鄉社區建設,指導城鄉社區服務體系建設。承擔村(居)委會的設立、撤銷、調整、更名、界線變更的審核報批工作。承擔依法對區內社會團體和民辦非企業單位進行登記管理和監察責任。

      五、負責推進婚俗和殯葬改革,負責收養登記管理工作,指導婚姻、殯葬、收養、救助服務機構管理工作。負責管理福利彩票銷售工作,負責管理、使用、發放福利資金和民政事業費。

      六、負責綜合管理人力資源及其市場,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。

      七、負責促進就業工作,完善公共就業服務體系,組織落實就業援助制度、職業資格制度和職稱制度改革相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭組織落實高校畢業生就業政策。負責指導、監督和管理人力資源機構和職業技能培訓機構。負責技能人才培養培訓。負責引進國(境)外智力工作。

      八、統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度。落實勞動關系政策,完善勞動關系協調機制。落實禁止非法使用童工政策,落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策,落實企業職工工時、工休制度。組織實施勞動監察,落實勞動者維權工作,依法查處重大案件。負責工傷認定工作。

      九、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,負責社會保險基金籌集、預測預警和信息引導工作。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,組織落實機關企事業單位基本養老保險政策。

      十、負責軍隊轉業軍官、復員干部、離休退休干部、退役 士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置和自主擇業、就業退役軍 人服務管理工作以及優撫工作,負責隨軍隨調家屬安置。組織指導退役軍人教育培訓工作,協調扶持退役軍人和隨軍隨調家屬就業創業。組織指導擁軍優屬工作。

      十一、開展殘疾人康復、教育、就業培訓、托養、維權、文化體育、輔助器具服務、社會保障、無障礙環境建設、科學信息化應用和殘疾預防等工作。負責聯絡殘聯工作。

      十二、完成區黨工委、管委會和上級部門交辦的其他任務。

      十三、與黨建工作辦公室有關職責分工。黨建工作辦公室按照職責負責軍隊轉業軍官安置工作。其他退役軍人服務管理工作由社會事務管理局負責。


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