惠州仲愷高新技術產業開發區管理委員會社會事務管理局行政處罰決定書

　　惠仲社管監決字〔2024〕第C17號

名稱：湖南省匯鐸人力資源有限公司

統一社會信用代碼：91430426MAC6PRNY9G 

法定代表人：李慧敏

地址：湖南省衡陽市祁東縣玉合街道祁豐大道 233號

　　本單位于2024年11月13日對招用童工案調查。經調查，你單位違法招用一名未滿16周歲的童工龔*超（男，漢族，2008年12月29日出生），并將龔*超派遣至惠州市沃樂士科技有限公司做普工，龔*超于2024年10月31日入職，工作至2024年11月13日，因此當事人違法招用童工龔*超的時間是14天。以上事實有《營業執照》《勞務派遣經營許可證》《勞務派遣合同》《入職登記表》 《考勤表》《詢問筆錄》、童工《居民身份證》《勞動保障監察限期改正指令書》（惠仲社管監改字〔2024〕第C0356 號）等證據證實。上述行為違反了《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款“ 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 ”。《禁止使用童工規定》第二條第一款 、 第二款“ 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16 周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。”的規定。

　　本單位于2024年12月16日向你單位送達了《行政處罰告知書》告知了擬作出的行政處罰內容及事實、理由、依據，并告知依法享有的陳述、申辯權利，對此，你單位未作陳述申辯。

　　依據《中華人民共和國行政處罰法》第二十八條和《禁止使用童工規定》第六條第一款“用人單位使用童工的，由勞動 保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給 予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照 每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其 父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。 ”的規定，現責令你單位在2024年11月19日前改正違法行為，改正內容和要求如下：結清童工的勞動報酬，限期內將童工送回原居住地交其父母或者監護人，所需交通和食宿費用由你單位承擔。

　　根據《禁止使用童工規定》第六條第一款“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工 的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送 回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全 部由用人單位承擔。 ”的規定，本單位決定對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣伍仟元整（￥5000）。

　　你單位應當自收到本決定書之日起15日內將罰款繳納至指 定銀行（詳見《廣東省非稅收入一般繳款書》）。到期不繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第七十二條第一款第一項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款，加處罰款的數額不超出罰款的數額。

　　如不服本行政處罰決定，可以自收到本決定書之日起60日內向惠州仲愷高新技術產業開發區管理委員會申請行政復議，也可以自收到本決定書之日起6個月內向惠州市博羅縣人民法院提起行政訴訟。

　　逾期不申請行政復議，也不提起行政訴訟，又不履行本決定的，本單位將依法申請人民法院強制執行。

　　惠州仲愷高新管理委員會社會事務管理局

　　2025年1月13日