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6月19日上午，區黨建工作辦在科融創業大廈七樓會議室舉行2023年新錄用公務員集中報到會。區黨建工作辦分管工作領導以及鎮（街道）黨（工）委組織委員、區直單位分管領導和組織人事業務負責同志，以及區鎮18名新錄用公務員參加。
會上，區黨建工作辦副主任邱翠玲首先對新錄用公務員加入仲愷大家庭表示歡迎。她指出，仲愷是惠州打造廣東高質量發展新增長極的“主陣地”之一，正處于大力推進實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”以及全面建設國家一流高新區的關鍵時期，對專業人才的需求越來越大。她用發展速度“快”、工作節奏“忙”、干部風氣“正”概述了仲愷特點，寄語新錄用公務員乘風破浪勇往直前、敢于擔當有為有位，并提出四點希望：一是要加快熟悉環境，迅速進入工作狀態。新錄用公務員要盡快熟悉工作環境，發揚朝氣蓬勃的精神，適應更嚴更實的仲愷標準，完成角色轉換。二是要堅持加強學習，不斷提高綜合能力。要立足自身專業知識底子，結合崗位職責要求，不斷錘煉政治素質和業務能力，同時，虛心向身邊的領導同事學習，不斷提升履職能力，更好地發揮好專業所長。三是要用心用情筑牢為民情懷。要充分結合區鎮兩級工作實際，踏實用心工作，修煉為民服務的情懷，用實實在在的工作成效贏得人民群眾和周圍同事的認可。四是要廉潔從政嚴守紀律勇于擔當。要始終保持一顆敬畏之心，嚴守底線，用好仲愷干事創業的大平臺，用抓鐵有痕的擔當推動各項工作任務落實。同時，她要求各單位在加強新錄用公務員管理和培養上做到三個“進一步”：一要進一步主動關心，在工作生活上為新錄用公務員提供好的條件，營造好的氛圍；二要進一步加強指導，建立“傳幫帶”導師制度，安排有經驗的業務骨干，加強業務指導；三要進一步建好隊伍，落實急需緊缺專業目錄機制，打造高素質專業化干部隊伍。
會上還組織全體參會人員集體觀看仲愷高新區宣傳片。新錄用公務員逐一作自我介紹，紛紛表示對到仲愷工作充滿信心，期望在仲愷綻放絢麗青春。各單位與會領導紛紛表示將管好用好新進干部，加快培養干部成長成才。
近年來，仲愷高度重視高素質專業化干部隊伍建設，通過公開招錄主渠道與個別選調有機結合的方式，引進儲備了一批優秀人才。今年全區設置公務員招錄崗位30個，是歷年來崗位數最多的一年，招錄的公務員全部為全日制本科以上學歷，其中全日制碩士研究生8人，都是與我區科技創新、經濟發展的主責主業相契合的經濟金融類、電子信息類、規劃建設類等急需緊缺專業人才。