您現在所在的位置 :
首頁 > 黨委（人大）部門 > 仲愷黨建網 > 干部人事編制
為持續提升我區營商環境，進一步助力仲愷高質量發展，5月6日上午，仲愷高新區組織區內部分年輕干部代表，圍繞優化營商環境做交流分享，匯聚青春智慧和力量，推動我區營商環境不斷提升優化。區黨工委委員、黨建工作辦公室主任陳春雷參加會議，區黨建工作辦公室副主任邱翠玲主持會議。
座談會主題鮮明，氣氛熱烈。與會干部們紛紛從當前產業發展、惠企政策、政務服務、行政執法等多個方面和維度，全面分析了我區營商環境優化存在的難點堵點痛點問題。同時，結合各自崗位職責，就轉變服務理念、簡化審批流程、優化產業布局、嚴格管理與柔性執法并重等多項工作內容，解放思想、暢所欲言，提出了解決思路和具體舉措。
陳春雷認真聽取發言后，對年輕干部們提出的意見建議給予充分肯定，對年輕干部提出殷切期望：一要堅持“活到老、學到老”，以學無止境的自覺筑牢成長根基；二要牢記“笨鳥先飛、吃虧是福”，以勤能補拙的心態厚植奮斗底色；三要始終心懷理想、腳踏實地，以知行合一的定力踐行初心使命，為仲愷高質量發展奉獻青春智慧和力量。
當前，我區處于譜寫千億高新區發展新篇章、建設國家一流高新區的關鍵期，肩負著“經濟大區挑大梁”的重要使命。年輕干部是我區事業發展的重要力量，是創新發展的生力軍，越來越多的年輕干部正在招商引資、“百千萬工程”、項目建設、園區發展等各條戰線上積蓄能量、茁壯成長。通過此次頭腦風暴，共收集意見建議70余條，為我區優化營商環境提供了良好的參考。下來，區黨工委將持續搭建青年創新平臺，完善人才培養機制，為高質量發展注入“青春動能”。
座談會代表發言
區科技創新發展中心九級職員凌紫皓：“在與企業接觸過程中，談及最多的就是營商環境。營商環境的組成是多元的，既包括交通路網、商業配套等‘硬設施’，也離不開政務效率等‘軟服務’。通過對企業生產要素的整合梳理、企業關心問題的認真解決，做好企業服務，讓企業感受仲愷速度、仲愷溫度。”
區城鄉建設和綜合執法局四級主辦（綜合事務組副組長） 鄭悅純：“優質的政務服務是良好營商環境的關鍵所在，推動高質量發展，要持續優化營商環境。而我們每一名政府工作人員都是仲愷營商環境的直接塑造者。”
東江高新科技產業園管委會（辦事處）公共事業服務中心九級職員薛力鐘：“堅持用發展的辦法解決發展不平衡不充分問題。建議進一步深化行業垂直化服務模式，通過不定期舉辦細分領域閉門沙龍或產業鏈主題研討會，定向邀約同行業企業家及上下游關聯企業代表，搭建常態化交流平臺。”
惠環街道辦事處綜合行政執法隊一級行政執法員詹文祥：“建議構建‘源頭防控+過程嚴管+末端懲戒’的執法閉環。針對傳統執法‘重處罰輕服務’導致的政企關系緊張、企業合規成本高等問題，建議構建全周期柔性執法體系，實現執法力度與溫度的統一。”
區綜合辦公室（宣傳統戰辦公室）一級科員 鄭乾聰：“我們既要當好智能終端、新型顯示、新能源三大支柱產業的‘服務者’，也要做好新興產業‘培育師’。跳出‘管罰思維’，將執法力度與溫度做到有機結合，從規范執法有力度、柔性執法有溫度、聯合執法有效度等三個維度著力。參與基層沉浸式實踐鍛煉，讓年輕干部在產業一線提升服務企業和群眾的能力。”
區農林水綜合服務中心九級職員 熊俊成：“服務企業，必須堅持效果導向。針對一些共性問題，結合行業規范的解讀和上級部門的要求等，整理出一套模板，在易錯的地方進行特別標注，讓企業提交的資料能一次性通過，提高業務辦理效率。”
潼湖生態智慧區改革創新辦公室四級主任科員 黃波：“適當布局暫未盈利的人形機器人，并成立獎補基金鼓勵整機、智能裝備企業成立獨立研發、銷售公司，培育生產性服務業。就像企業的評價體系一樣，我們不僅要打造專精特新干部隊伍，還要往小巨人、單項冠軍的更高層次奮斗。”
潼湖鎮綜合行政執法隊副隊長、一級行政執法員 林小玲：“提速‘全域式’謀劃，推動文旅加速破局出圈。高位謀劃全區文旅長期發展規劃，全方位提升‘吃、住、行、游、購、娛’配套服務水平，力爭打造成為粵港澳大灣區旅游新地標。不斷提升仲愷文旅的話題度和點擊率，推動‘流量’變‘留量’帶動本地群眾增收致富。”
區公共建設項目事務中心計劃部副部長 魏銘辰：“優化項目布局，以規劃引領高質量發展。聚焦產業集群，強化基礎設施配套；強化要素保障，以精準服務釋放發展動能。實施干部能力提升計劃，開展項目管理、產業政策等專題培訓，培養一支懂技術、善協調、敢擔當的專業隊伍。”
潼僑鎮黨建和組織人事辦公室副主任，一級科員 李雨璇：“年輕干部可在基層治理中做移動服務的‘變壓器’，‘升壓’擴大服務覆蓋面，‘調壓’實現供需精準適配，‘穩壓’構建長效保障機制，以個體更加靈活的‘需求感知-智能匹配-動態優化’能力系統，推動服務資源精準輸送到‘最后一米’。當黨建從固定基站變成個人移動服務端，我們傳遞的不僅是組織溫暖，更是發展密碼。”