7月11日上午，仲愷高新區召開2025年新錄用公務員集中報到上崗會。區黨工委委員、黨建工作辦公室主任陳春雷參加會議并講話，各招錄單位分管組織人事的負責同志以及31名新錄用公務員參加會議。

　　會議強調，新錄用公務員要牢記入職第一天的所感、所思、所悟，以知行合一的執著堅守初心，以勇毅篤行的擔當踐行使命。

　　一是立志向、融大局，做信念堅定的奮進者。胸懷“國之大者”，將個人成長深度融入地方發展大局。以主動擔當的姿態適應仲愷快節奏、高強度的工作氛圍，讓自己能夠盡快匹配仲愷干部的標簽。

　　二是肯鉆研、精業務，做本領高強的追光者。要把理論學習與業務提升作為必修課，做到“干一行、精一行”。主動向身邊的領導同事學習，學會在關鍵時刻敢于負責、在工作空檔主動補位、在耳濡目染中快速提升履職能力。

　　三是重實干、善作為，做腳踏實地的耕耘者。要像釘子一樣“釘”在崗位上，在攻堅克難中錘煉過硬作風。以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識鞭策自己，既追求速度，更注重質量，讓每一份付出都能轉化為推動仲愷發展的實效。

　　四是知敬畏、守底線，做廉潔自律的修身者。常懷敬畏之心，始終在紀律規矩的框架內行使權力，常懷律己之心，守住廉潔自律的第一道關口，常懷感恩之心，珍惜組織的培養與信任，感恩群眾的期待與支持。

　　仲愷高新區還通過集中觀看宣傳片、組織憲法宣誓、新錄用公務員談入職感受、用人單位表態發言、集中開展談話培訓等環節，為新錄用公務員上好“入職第一課”，幫助新錄用公務員對仲愷的產業根基、區位優勢和發展前景有更為清晰的認知。

　　會議要求，各用人單位要著力培養、管好新錄用公務員。要傾心關愛，關心異地同事生活、加強思想交流，幫助新同事融入仲愷并安心工作；要精心培育，通過談心談話、系統培訓、“老帶新” 及安排參與重點任務，助力年輕干部成長；要嚴格管理，加強日常教育監督，結合學習教育加強年輕干部作風建設，引導其扣好廉潔從政 “第一粒扣子”。

　　陳江街道辦事處林楠皓

　　仲愷高新區的未來，需要每一位建設者的智慧與汗水。作為新人的我們愿以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，在這片創新沃土上扎根成長，為仲愷建成國家一流高新區貢獻青春力量！

　　惠環街道辦事處鐘建榮

　　我從“書生門”走進“機關門”，下來，要努力從“機關門”邁入“基層門”，在服務群眾中增長才干，在艱苦環境中磨練意志，將青春熱血揮灑在為民服務的事業上，盡心、盡力、盡責辦好為民服務這件事。

　　市場監督管理局林佳敏

　　站在人生新起點，我為能參與仲愷建設感到自豪。作為新人，我們或許缺乏經驗，但我們有“初生牛犢不怕虎”的勇氣，也有“不破樓蘭終不還”的韌勁。我堅信，在組織的培養下，在同事們的幫助下，在自身的努力下，我們一定能在仲愷這片熱土上勇挑大梁，為建設國內一流高新區、惠州萬億級城市貢獻力量！

　　區自然資源分局涂鑒

　　成為公務員，是人生的新起點，也是奮斗的再出發，它并不意味著我們可以佛系躺平，而是讓我們以更飽滿的意志，推進社會的發展，以我們的光熱去建設一個更美好的仲愷，一個更美好的惠州。