為充分了解企業人才需求，提升人才服務效能，近日，區黨工委委員、黨建工作辦主任陳春雷帶隊到我區企業調研，區黨建工作辦、區社會事務管理局有關負責同志參加。

　　陳春雷一行先后來到惠州中京電子科技有限公司、廣東一納科技有限公司、惠州市恒泰科技股份有限公司，與公司有關負責人進行深入交流，宣傳人才招引及補貼等人才政策，詳細了解了企業生產經營、用工需求等情況，逐一解答了企業反饋的人才子女入學、補貼政策申報等疑問。

　　陳春雷就如何抓好企業人才工作，提出了三點要求：一要堅持“一把手”抓“第一資源”。企業科技創新的根本在人才，人才是第一資源。希望企業“一把手”親自研究謀劃企業人才工作發展規劃，抓好頂層設計，儲備一批優質人才，為企業的發展壯大提供堅強支撐。二要堅持構建梯次合理的人才結構。希望企業注重構建“金字塔型”的人才結構，不僅要匯集“塔基”人才夯實企業發展基礎，還要聚焦“塔尖”人才助力企業科技創新。各有關單位要充分發揮人才政策激勵作用，積極引進“高精尖缺”人才，助力企業增強核心競爭力。三要堅持營造良好的人才發展環境。各有關單位要加強人才關心關愛，鼓勵人才參與各類項目、職稱等評選和認定，在住房安居、子女入學等人才關注的領域，積極協調解決人才需求，不斷提升人才認同感、歸屬感、幸福感，為企業的蓬勃發展注入強勁動力。