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仲愷高新區成功舉辦2025年集體協商與勞動人事爭議調解員培訓班
11月13日，由惠州市總工會、仲愷高新區總工會、仲愷高新區社會事務管理局聯合主辦的“2025年惠州市集體協商和勞動人事爭議調解員培訓班”在潼湖生態智慧區智聯大廈三樓會議室成功舉辦。本次活動吸引了區內120家企業共計170多名工會及人事負責人積極參與，反響熱烈。
培訓前，市總工會副主席張洪民作動員講話。他強調，集體協商與勞動爭議調解是構建和諧勞動關系的重要抓手，希望參訓人員珍惜學習機會，提升協商調解能力，推動企業健康可持續發展，切實維護職工合法權益，為社會穩定貢獻力量。
本次培訓內容豐富、針對性強。上午課程聚焦集體協商內生動力，通過理論講解與典型案例分析，結合模擬演練，增強了企業與工會協商的實際操作水平。下午課程則圍繞《中華人民共和國勞動合同法》等政策法規最新修訂條款及地方實操細則進行深入解讀，通過以案釋法，系統講授調解流程、溝通傾聽和談判策略等實用技巧，助力調解員能力提升。
現場學習氣氛濃厚，互動頻繁，培訓結束后還進行了勞動人事爭議調解知識考試，合格后再頒發證書，進一步壯大了仲愷高新區勞動關系調解員隊伍。區社會事務管理局副局長資建泰要求各企業增強責任意識，穩定用工隊伍，用心、用情、用力做好勞動關系管理工作，持續提升協商與調解水平，為維護社會和諧穩定作出更大貢獻。
市區兩級工會將以此次培訓為新起點，持續發力，創新“協商+調解”模式，不斷推進集體協商與勞動人事爭議調解工作走深走實，為區域經濟高質量發展營造良好用工環境，奮力構建新時代和諧勞動關系新格局。