陳江街道積極落實(shí)“調(diào)研、考察、審計(jì)、培養(yǎng)、摸底”五項(xiàng)措施，全面加強(qiáng)2014年村級(jí)換屆前期準(zhǔn)備工作。一是開展調(diào)查研究。成立13個(gè)以駐村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)為組長的調(diào)研工作組，深入13個(gè)村（社區(qū)），通過召開座談會(huì)、入戶訪談、個(gè)別談話、查閱資料等方式，摸清村（社區(qū)）“兩委會(huì)”班子狀況、村民群眾思想動(dòng)態(tài)和后備干部隊(duì)伍配備等情況，深入分析影響換屆選舉的有利條件和不利因素，形成專題調(diào)研報(bào)告。二是開展考察推薦。采取召開座談會(huì)、總結(jié)述職、民主評(píng)議、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式，全面考察村級(jí)干部的德、能、勤、績、廉情況，掌握了解村級(jí)干部現(xiàn)狀和存在問題；組織召開支部黨員、村民代表參加的民主推薦會(huì)，推薦下一屆村（社區(qū)）“兩委會(huì)”干部人選。三是開展經(jīng)濟(jì)審計(jì)。制訂、印發(fā)《陳江街道農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織第六屆換屆審計(jì)工作方案》，成立第六屆換屆審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展村級(jí)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，對(duì)村集體財(cái)務(wù)包括資金、資產(chǎn)和資源進(jìn)行全面審計(jì)，并將審計(jì)情況向村民公開。四是加強(qiáng)村級(jí)后備干部的培養(yǎng)。注重從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、青年致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商等人員中選拔優(yōu)秀人才，調(diào)整充實(shí)村級(jí)后備干部，建立完善后備干部隊(duì)伍信息庫；通過教育培訓(xùn)、壓擔(dān)子鍛煉等辦法，加強(qiáng)村級(jí)后備干部的教育培養(yǎng)。五是做好“村改居” 摸查工作。為加快陳江城市化進(jìn)程，按照市、區(qū)關(guān)于城中村“村改居”工作的部署要求，陳江街道結(jié)合村級(jí)換屆前期準(zhǔn)備工作，在條件較為成熟的陳江村、勝利村、五一村開展“村改居”情況摸查，為推進(jìn)“村改居”試點(diǎn)工作奠定基礎(chǔ)。
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