東江科技園堅持將黨建引領作為提升治理效能的根本保證，深入踐行“開門教育”理念，聚焦企業需求與民生關切，通過機制創新、資源整合與作風轉變，推動為群眾辦實事、解難題、促發展的實際成效。

　　開門納諫聽民聲，精準施策解難題

　　園區推動“領導帶頭走訪+專場會議破題”雙向聯動模式，徹底打破政企民溝通的“無形壁壘”。通過召開中小微企業座談會以及企業現場辦公會等形式，快速響應10余條企業建議，推動9項具體訴求高效落地，讓企業真切感受到“服務就在身邊、難題有人解決”，讓政策制定與服務供給精準匹配企業實際需求，切實提升企業獲得感。同步構建 “惠民速辦”平臺、信訪系統平臺、輿情簡報機制“三位一體”的監督網絡，進一步拓寬社情民意的“感知觸角”，實現1854宗“惠民速辦”案件高效清零，推動群眾滿意度持續提升。

　　資源集成優服務，民生實事提質效

　　園區統籌黨建資源與行政資源，聚焦營商環境優化、用工保障強化、環境治理提升三大關鍵領域，讓“民生實事”落地見效。園區直擊企業與人才的“關鍵需求點”，加快引進連鎖品牌酒店、推進人才公寓建設，打造“小客廳承載大服務”的人才服務樣板，切實解決人才“安居”難題。組織31家重點企業赴惠州工程職業學院等院校開展“點對點”校企對接，成功達成682人就業意向，有效破解企業“用工荒”難題。積極組建8支黨員先鋒隊，發動3100余人次志愿者開展文明交通勸導志愿服務，推動園區交通環境品質提升。深化“東江暖心港灣”品牌建設，建成新就業群體驛站、大貨車司機驛站、童學苑等3個暖心陣地，解決“兩司兩員”休憩充電、子女托管等痛點。

　　作風擔當促改革，政務服務再升級

　　園區以“放管服”改革為核心抓手，以“擔當作為”促 “發展提速”，通過設立“責任崗”“服務崗”“先鋒崗”，形成“三崗三促”的強大合力，推動政務服務更高效、惠企政策更精準。園區依托數據共享、承諾制、部門內部溝通核查等舉措，大幅壓縮審批材料，實現國有建設用地使用權登記材料從13項精簡至8項，工業類施工許可證材料從23項精簡至16項，有效減輕企業辦事負擔，提高辦事效率。完善幫辦代辦制度，成立幫辦代辦專員，實現辦事“快、優、便”目標，累計完成195宗代辦業務。落實兌現“東江27條”惠企政策，向第一批48家企業發放170萬元獎補，確保惠企政策從“紙面”落到“賬面”，為中小微企業注入發展“強心劑”。