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　　根據(jù)《惠州市市場監(jiān)督管理局關(guān)于迎接2021年公平競爭審查督查做好全面自查的通知》（惠市場競爭〔2021〕56號）文件精神和要求，為做好2021年公平競爭審查督查工作，我局作為公平競爭審查制度部門間聯(lián)席會議召集單位，組織各成員開展公平競爭審查自查工作，現(xiàn)將自查情況及總結(jié)匯報如下：

　　（一）統(tǒng)籌組織情況

　　為做好迎接公平競爭審查督查工作，區(qū)公平競爭聯(lián)席會議辦公室立即轉(zhuǎn)發(fā)通知文件，組織各成員單位開展自查工作，對2021年制定出臺的涉及市場主體經(jīng)濟活動的政策措施、規(guī)范性文件及2021年以前的存量文件進行自查。經(jīng)統(tǒng)計，2021年我區(qū)各單位部門共有8件政策措施及規(guī)范性文件進行公平競爭審查，暫未發(fā)現(xiàn)涉及或排除、限制市場競爭情況。

　　（二）機制建設(shè)情況

　　我區(qū)已成立由區(qū)科技創(chuàng)新局為召集單位，16個部門為成員單位組成的仲愷高新區(qū)公平競爭審查部門間聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)安排落實我區(qū)公平競爭審查工作。區(qū)公平競爭聯(lián)席會議辦公室統(tǒng)籌區(qū)直各有關(guān)部門于2018年9月完成公平競爭審查內(nèi)部工作程序的制定工作。由于機構(gòu)改革和人員變動，我區(qū)于2020年3月完成公平競爭審查工作部門間聯(lián)席會議成員單位和名單的調(diào)整工作。

　　（三）政策措施審查情況

　　根據(jù)《惠州市市場監(jiān)督管理局關(guān)于報送公平競爭審查工作情況統(tǒng)計表的通知》（惠市場監(jiān)競爭〔2021〕44號）要求，區(qū)聯(lián)席會議辦公室組織各成員單位梳理、統(tǒng)計本局（部門）上半年1-7月公平競爭審查工作情況，反饋我區(qū)上半年審查增量為2件，分別為區(qū)市場監(jiān)管局1件及區(qū)社會事務(wù)局1件，未發(fā)現(xiàn)排除和限制市場競爭情況。

　　根據(jù)《關(guān)于開展招標投標領(lǐng)域政策措施抽查的通知》（惠市場監(jiān)競爭〔2021〕49號）要求，組織開展對我區(qū)招標投標領(lǐng)域政策措施、規(guī)范性文件及具體招標文件抽查工作，我局聯(lián)合區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)住建局、區(qū)交通運輸分局及區(qū)農(nóng)工局具體負責人員成立審查小組，制定了實地抽查方案，抽查招標項目文件8件，暫未發(fā)現(xiàn)違反公平競爭審查標準及相關(guān)政策規(guī)定的問題。

　　（四）宣傳培訓情況

　　經(jīng)區(qū)公平競爭審查工作部門間聯(lián)席會議召集人召集，各聯(lián)席會議成員單位于2021年11月召開了區(qū)公平競爭審查工作部門間聯(lián)席會議暨公平競爭審查業(yè)務(wù)培訓會，通報我區(qū)公平競爭審查工作有關(guān)情況，交流研究2022年公平競爭審查工作計劃，并以區(qū)科創(chuàng)局實際工作的審查案例闡述如何做好本部門的審查工作，提高了成員單位對公平競爭審查工作的認識。

　　（五）存在的問題和困難

　　1、人員專業(yè)性不強，審查質(zhì)量不高。各成員單位因為人員調(diào)整頻繁，負責審核工作人員專業(yè)性不強，在審查過程中，不能深刻領(lǐng)會國家對于公平競爭審查工作相關(guān)規(guī)定，造成審查質(zhì)量不高。

　　2、自主審查意識不強。個別單位思想認識不到位，主動審查意識不強，主要是對公平競爭審查意義和必要性缺乏深入了解，牽頭部門只能督導，對各單位審查不到位沒有約束機制。

　　（六）下一步工作措施

　　1、強化聯(lián)動，推動審查工作。區(qū)聯(lián)席成員單位要發(fā)揮好協(xié)調(diào)督導作用，推動、指導本系統(tǒng)的公平競爭審查工作有序進行，加強與市級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通，積極建立公平、開放、透明的市場監(jiān)管規(guī)則，維護公平有序的市場競爭環(huán)境。

　　2、嚴格把關(guān)，保證審查質(zhì)量。我區(qū)在出臺各項規(guī)章、規(guī)范性文件及其它政策措施前，要嚴格按照公平競爭審查標準進行審查，各單位根據(jù)本單位制定的內(nèi)部程序首先進行自我審查，需提交管委會的再由區(qū)法制局進一步審查，涉及妨礙市場公平競爭，或與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的一律不予以出臺。

　　3、建立第三方機制，提高審查質(zhì)量。由于公平競爭審查政策性強，縣區(qū)人員專業(yè)度有限，開展培訓的次數(shù)少且培訓面相對較窄，不利于審查工作質(zhì)量的提高和規(guī)范化，下一步將逐步建立第三方評估機制，借助外部專業(yè)力量協(xié)助審查，保障審查的客觀性和有效性，或請專業(yè)評估機構(gòu)開展培訓，增強各成員單位的政策理解及相關(guān)工作人員的審查能力。

區(qū)公平競爭聯(lián)席會議辦公室

　　2021年11月10日