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　　8月2日，惠州仲愷高新區(qū)勞動人事糾紛人民調(diào)解委員會（下稱“仲愷勞調(diào)委”）在仲愷人才服務(wù)大廈社會事務(wù)管理局掛牌成立。惠州市人力資源和社會保障局副局長謝鋒，區(qū)社會事務(wù)管理局局長葉永寧，區(qū)社會組織黨委專職副書記賴陽輝，市和諧社會第三方調(diào)解中心理事長王輝，區(qū)政法信訪辦、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)等相關(guān)單位負責(zé)人參加揭牌儀式并舉行了座談。

　　謝鋒對仲愷勞調(diào)委在仲愷創(chuàng)新踐行“楓橋經(jīng)驗”發(fā)揮積極作用充滿期待，他表示，人民調(diào)解工作要堅持以人民為中心，要堅持服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)。他建議區(qū)政法信訪辦牽頭協(xié)調(diào)建立人民調(diào)解與勞動仲裁、人民法院的銜接機制，讓群眾一步到位有效解決問題，讓人民調(diào)解成為處理勞動糾紛的主要渠道，一改原有勞動人事爭議案件一裁兩審的模式，助力仲愷區(qū)營造良好的營商環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　葉永寧指出，近年來，勞動糾紛增多，全區(qū)勞動仲裁案件的人案比遠高于標準，仲愷勞調(diào)委的成立正當(dāng)其時，能有效把矛盾糾紛解決在訴前階段，構(gòu)建勞動糾紛多元化解機制。仲愷勞調(diào)委作為社會公益組織，可以發(fā)揮貼近群眾和企業(yè)的優(yōu)勢，多下基層、進企業(yè)開展宣傳普法活動，幫助企業(yè)“治未病”，這對于和諧勞動關(guān)系建設(shè)更具重要意義，主管部門要全力給予支持和配合。

　　王輝表示，人民調(diào)解有其獨特的優(yōu)勢，是中國的發(fā)明創(chuàng)造，被譽為“東方經(jīng)驗”。仲愷勞調(diào)委是專門調(diào)解勞資糾紛的公益性人民調(diào)解組織，對雙方當(dāng)事人免費，專業(yè)的人民調(diào)解更能保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，具有公平、公正、中立、及時、便民的特點，相比仲裁、訴訟更加靈活、便捷、高效，同時，人民調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議書具有法律效力，受法律保護。仲愷勞調(diào)委將作為第三方力量全力推動仲愷高新區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量和諧勞動關(guān)系。

　　據(jù)仲愷勞調(diào)委相關(guān)工作人員介紹，勞資雙方有調(diào)解需求可直接撥打調(diào)解熱線（0752-3277795，0752-3322750）。