為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，搭建企業(yè)招才平臺，緩解企業(yè)用工問題的同時對高校畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質服務，助力企業(yè)“開門紅”，我局于2023年第一季度以戶外、校園、勞務協(xié)作、直播帶崗4種形式舉辦了35場招聘會，參會企業(yè)累計達2656家次，提供職位數(shù)37722個，崗位數(shù)116766個，覆蓋求職者406114人次，初步達成意向12404人。其中戶外招聘會25場，累計參會企業(yè)2088家次，提供職位數(shù)33743個，崗位數(shù)97493個，覆蓋求職者20954人次，初步意向7285人次；校園招聘會8場，參會企業(yè)539家次，提供職位2569個，崗位14342個，累計覆蓋18035人次，初步達成就業(yè)意向4141人次；直播帶崗1場，參與直播帶崗企業(yè)9家，平臺展示31家，提供職位數(shù)89個，崗位數(shù)432個，直播間366125人次瀏覽，初步意向827人；跨省勞務協(xié)作招聘會1場，參會企業(yè)20家，提供1321個職位，崗位數(shù)4499個，參會人數(shù)1000人，初步意向151人。
　　本季度主要招聘工程研發(fā)、技術管理、儲備干部、基層員工等方面的人才，通過招聘活動分析，本季度招聘的人才均來自不同城市、不同學歷背景和不同行業(yè)經(jīng)驗，其中大部分人才具備較強的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，助力城市高質量發(fā)展，為區(qū)內企業(yè)帶來了新鮮血液。