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轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)：

　　為加強廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營管理，有效促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源優(yōu)化配置和高質(zhì)量發(fā)展，提高人力資源服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，我局制定了《關(guān)于促進廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的若干措施（暫行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　附件：關(guān)于促進廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的若干措施（暫行）

　　惠州仲愷高新區(qū)管理委員會社會事務(wù)管理局

　　2025年7月17日

關(guān)于促進廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的若干措施（暫行）

　　第一條 為更好地推動惠州人力資源服務(wù)業(yè)的區(qū)域發(fā)展，保障廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)園”）的良好運營，優(yōu)化地區(qū)人力資源配置，根據(jù)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》（人社部發(fā)〔2014〕104號）、《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》《人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025）》（人社部發(fā)〔2022〕83號）、《廣東省促進就業(yè)“十四五”規(guī)劃》（粵府函〔2021〕362號）等文件精神，特制定本措施。

　　第二條 產(chǎn)業(yè)園是以“省市共建、仲愷運營”（政府主導，市場化運營模式）模式打造，主核心區(qū)設(shè)在惠州仲愷高新區(qū)展創(chuàng)大廈，惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會社會事務(wù)管理局負責整個產(chǎn)業(yè)園的運營管理工作，市人力資源和社會保障部門主要負責指導廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè)和運營發(fā)展。

　　第三條 廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)扶持政策由市、區(qū)人力資源和社會保障部門監(jiān)督管理，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整修改。

　　第四條 本措施適用于經(jīng)各級人力資源和社會保障部門審批許可，在區(qū)內(nèi)注冊納稅并發(fā)展人力資源招聘、高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源培訓、人才測評、勞務(wù)派遣、人力資源管理外包、人力資源信息軟件服務(wù)、職業(yè)指導、人力資源和社會保障事務(wù)代理等相關(guān)業(yè)務(wù)的入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)（機構(gòu)）。

　　第五條 入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)（機構(gòu)）已經(jīng)享受國家、省、市、區(qū)相關(guān)政策扶持的，在上述政策未規(guī)定不可疊加享受優(yōu)惠的情形下，可享受本政策扶持措施。

　　第六條 市、區(qū)人力資源和社會保障部門加大資金支持力度，切實保障惠州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持獎勵資金的需求，所需資金在預算中予以安排。積極引導社會資金參與產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，構(gòu)建多元化的產(chǎn)業(yè)園建設(shè)投入保障機制，提升人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。

　　第七條 租金補貼。根據(jù)新引進入駐產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)（機構(gòu)）的實際情況，滿足以下其一條件的企業(yè)（機構(gòu)）可享受前三年租金全免，后兩年租金減半（按減半金額繳納）。

　　（一）在行業(yè)排名全國前200位、全省前30位的品牌、入選HROOT年度榜單前100名或已在國外掛牌上市的品牌（含分支機構(gòu)）；

　　（二）省、市、區(qū)人力資源相關(guān)協(xié)會；

　　（三）總部注冊資金需150萬元以上、營業(yè)額達3000萬元以上（滿足其一）；

　　（四）企業(yè)或其總公司近三年度獲得“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，或獲得由所屬省（直轄市）政府品牌遴選機構(gòu)、省級人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會授予的當?shù)刂放苹驑s譽稱號；

　　（五）榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)的人力資源機構(gòu)；

　　（六）榮獲省級“專精特新”的人力資源機構(gòu)；

　　（七）榮獲國家專精特新“小巨人”的人力資源機構(gòu)。

　　第八條 招商補貼。根據(jù)新引進入駐產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)（機構(gòu)）的實際情況，給予推薦方招商獎勵。

　　（一）引薦世界500強企業(yè)投資的企業(yè)（含分公司）、獨立注冊的企業(yè)集團公司的獎勵3萬元；

　　（二）引薦大中華區(qū)人力資源機構(gòu)100強（含分公司）的獎勵2萬元（機構(gòu)排名主要依據(jù)HROOT發(fā)布的最新榜單）。

　　第九條 激勵補貼。為更好地推動新引進入駐產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)（機構(gòu)）的良性發(fā)展，新增以下激勵補貼。

　　（一）對入園后獲得全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)的給予10萬元獎勵，對獲得廣東省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)機構(gòu)的給予5萬元的獎勵；

　　（二）支持本地機構(gòu)產(chǎn)品創(chuàng)新，對獲得國家級、省級人力資源行業(yè)相關(guān)大賽的分別給予10萬元、5萬元的獎勵；

　　（三）對入園后入圍HROOT榜單企業(yè)給予20萬元獎勵。

　　第十條 產(chǎn)業(yè)園以仲愷高新區(qū)為核心，各分園可以根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，探索建立分園區(qū)等特色發(fā)展道路，并參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法。

　　第十一條 本措施由惠州仲愷高新區(qū)社會事務(wù)管理局負責解釋；本措施自公布之日起30日后施行，有效期5年。