一、起草背景

　　為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委、省政府工作安排，助力做強(qiáng)國(guó)內(nèi)大循環(huán)，有效應(yīng)對(duì)外部沖擊，我們制定印發(fā)了《關(guān)于做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（以下稱《通知》）。

　　二、文件依據(jù)

　　（一）《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加大金融助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗力度的通知》（人社廳函〔2025〕25號(hào)）

　　（二）《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)的通知》（人社部發(fā)〔2025〕10號(hào)）

　　（三）《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，加大企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗和失業(yè)人員再就業(yè)幫扶支持，促進(jìn)全省就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。

　　四、主要內(nèi)容

　　一是落實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款。對(duì)符合條件的小微企業(yè)以及小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶等個(gè)人，按照企業(yè)最高5000萬(wàn)元、個(gè)人最高1000萬(wàn)元發(fā)放專項(xiàng)貸款，利率可按最低2.9%執(zhí)行。二是開展職工在崗培訓(xùn)。支持企業(yè)通過(guò)組織職工在崗培訓(xùn)、工學(xué)結(jié)合等多種方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍。三是加大重點(diǎn)群體培訓(xùn)力度。組織失業(yè)人員等重點(diǎn)群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)，分類提供家政托育、新興技術(shù)、智能制造等不同領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)，并給予差異化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。四是加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)。落實(shí)重點(diǎn)用工企業(yè)人力資源社會(huì)保障服務(wù)專員機(jī)制，加密走訪頻次，及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工變化情況，提供用工指導(dǎo)、政策咨詢、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)。五是加大落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對(duì)吸納高校畢業(yè)生等青年的企業(yè)和社會(huì)組織，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。六是開展崗位定向投放。統(tǒng)籌公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等力量，向求職服務(wù)需求較多的地區(qū)定向投放相匹配的就業(yè)崗位。七是強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)。持續(xù)抓好就業(yè)常規(guī)統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)，定期分析研究，及時(shí)掌握人力資源市場(chǎng)供需變化。八是建立重大裁員處置應(yīng)對(duì)機(jī)制。對(duì)可能出現(xiàn)規(guī)模性裁員的企業(yè)，提供“四張清單”和“四項(xiàng)服務(wù)”。九是加強(qiáng)就業(yè)困難人員幫扶。將大齡、殘疾、較長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)等勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，落實(shí)就業(yè)援助政策。十是保障失業(yè)人員基本生活。對(duì)失業(yè)人員按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，按規(guī)定兌現(xiàn)價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼等待遇。

政策原文：關(guān)于做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知