為進一步激勵年輕干部擔當作為，助力仲愷高質量發展，4月18日上午，仲愷高新區“青春筑‘愷’爭先鋒 產業攻堅建新功”年輕干部座談會在仲愷高新區科融創業大廈2樓仲愷廳舉行。區黨工委書記、管委會主任陳東照出席會議并講話，區黨工委委員、黨建工作辦公室主任陳春雷主持會議。

　　座談會上，26名年輕干部代表圍繞“年輕干部如何在仲愷打造更具競爭力現代化產業體系中擔當作為”進行了交流發言，他們結合自身的工作經歷，為仲愷高質量發展提出了自己的思考和建議。

　　陳東照充分肯定了年輕干部在推動仲愷高質量發展中作出的積極貢獻，就年輕干部如何更好地成長和發展與大家作了交流，并對年輕干部提出七個方面要求：要有遠大的志向抱負；要有堅定的理想信念；要有為民執政的情懷；要有百煉成鋼的本領；要有舍我其誰的擔當；要有堅韌不拔的韌性；要有廉潔從政的自律。

　　近年來，仲愷高新區黨工委高度重視年輕干部培養，2025年工作報告中首次提出念好“專、精、特、新、釘、效、廉”的“七字訣”，打造一支高素質、專業化、適合高新區高質量發展需要的干部隊伍的工作要求，進一步健全了培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，助推年輕干部健康穩步成長。

　　深化識人機制。今年初，在全區全覆蓋開展了年輕干部專題調研，對年輕干部進行精準“畫像”，全面、精準了解和掌握年輕干部履職表現情況，為全區各單位干部隊伍建設及事業長遠發展儲備人選提供有效參考。

　　加強能力培訓。開展年輕干部培訓班和年輕干部成長訓練營，選派年輕干部參加省、市中青班以及招商引資、鄉村振興等專題培訓補足年輕干部知識短板，全面強化年輕干部素質能力。

　　強化實踐磨煉。選派年輕干部到外賣配送、工廠車間等崗位與一線勞動者同吃同住同勞動，通過沉浸式實踐鍛煉加強年輕干部聯系服務群眾的意識和本領。選派年輕干部到鎮街基層一線實踐鍛煉，讓年輕干部在急難險重任務“摸爬滾打”中，增強解決實際問題的能力。

　　接下來，仲愷高新區將持續加大年輕干部培養力度，統籌抓好干部隊伍建設，全力打造“專、精、特、新、釘、效、廉”的干部隊伍，為該區高質量發展提供堅強有力的人才保障。

　　年輕干部感言

　　惠環街道辦事處黨政和人大辦公室副主任、一級科員 胡栩聞

　　此次座談會，我深受教育、倍感振奮。七個要求，既飽含期望，更蘊含成長方法論。作為年輕干部，需將胸懷“國之大者”與辦好群眾小事相統一，以專業能力提政策落實精度，用真情實意解民生難題，以滿意度為工作標尺。面對改革任務，既需迎難而上，也要處變不驚；風險挑戰前多思“備豫不虞”，誘惑考驗前常懷“敬畏戒尺”。我將以此次會議精神為奮斗坐標，在為民服務中踐行誓言，助力仲愷建設國家一流高新區。

　　瀝林鎮綜合行政執法隊一級行政執法員 胡志城 

　　此次座談會充分彰顯了組織對年輕干部的關心關懷。提出“七個要有”的具體要求，字里行間寄寓著對我們的深切期望?！靶闹?，素履以往；心有繁花，一路生香?！闭雇磥恚覍⑹冀K與仲愷發展同頻共振，在深學細悟中錘煉過硬本領，以實干篤行踐行使命擔當，全力為仲愷高質量發展貢獻青春力量。

　　潼僑鎮紀委副書記、一級科員  范利濤 

　　如果說“年輕干部如何在仲愷打造更具競爭力的現代化產業體系中擔當作為”是一份考卷，那么“專、精、特、新、釘、效、廉”的“七字訣”就是我們答題的密碼。生逢其時，大有可為，千億的GDP是實干的結果，“經濟大區挑大梁”的擔當是每一位仲愷干部肩上的責任，我們將以“趕考者”的姿態，奮力書寫仲愷高質量發展新答卷。

　　區經濟發展和統計局投資和重點項目組副組長、一級科員 楊樂

　　年輕干部要三個“狠抓”。一是狠抓政策發展，學好政策、用好政策是年輕干部必備的基本功，是推動產業發展必備的技能。二是狠抓項目服務，參與到項目的全過程當中，用實干轉化成產業建設的動力。三是狠抓歷史機遇，牢記初心使命，拼搏進取、奮發有為，牢記東照書記強調的“七字訣”，瞄準新興產業，拓展新興產業應用場景。

　　區自然資源分局四級主任科員 周煜斌 

　　本次座談會，讓我深刻感受到區黨工委對年輕干部的關心與厚愛。作為一名年輕干部，我將堅定信心，勇挑大梁，彰顯實干擔當，念好“專、精、特、新、釘、效、廉”的“七字訣”，在圍繞仲愷打造更具核心競爭力的現代化產業體系中，發揮自己的作用，為仲愷區高質量發展貢獻自己的青春力量！

　　區黨群服務中心（區人才發展服務中心）專業技術崗十級職員 楊菁

　　此次座談會是一場有溫度的交流，充分體現了區黨工委對年輕干部成長的關心與重視；也是一場有深度的交流，對照“七個要有”要求，我深感責任重大，但還存在著一定的差距。下來，我將牢記囑托、接續奮斗，把“七個要有”融入實際工作中，以時不我待的干勁、久久為功的韌勁打磨工作品質、增強實干擔當、錘煉過硬本領，做到青春無悔、無悔青春！