仲愷今年吸納2009名科研助理，任務完成率全省第一

　　今年上半年，惠州仲愷高新區實現地區生產總值416.08億元，同比增長7.2%；規上工業增加值284.9億元，增長9.7%；規上工業總產值1563.68億元，增長14.9%……一組組數據，折射出高新區經濟社會發展的強勁動能。

　　科學技術是第一生產力，科技創新是高新區高質量發展的重要動力。仲愷高新區繼續保持經濟快速增長，離不開該區不斷優化科技創新要素，加強創新人才支撐，完善孵化培育環境，全面提升科技創新能力。

　　開發科研助理崗位

　　拓寬高校畢業生就業渠道

　　所謂科研助理，主要是指參與各類科研項目，在其中從事輔助研究，實驗、工程設施運行維護，實驗技術、科技成果轉移轉化以及與科研項目相關的學術、財務等工作的人員；開發科研助理崗位是扎實做好“六穩”“六保”工作，減輕畢業生就業壓力的有效手段。

　　兩個多月前，許鈺淳從惠州學院電子信息工程專業畢業后，以科研助理的身份進入惠州高盛達科技有限公司，從事網頁功能測試、APP功能測試等軟件測試相關工作。在她看來，這是一份難得的理想工作：“不僅專業對口，而且公司也重視對新員工的培養，未來發展前景很好。”

　　今年畢業季，2009名像許鈺淳一樣的應屆畢業生來到仲愷高新區，從科研助理崗位開始邁入人生新篇章。截至8月31日，仲愷高新區超額完成科技部關于開發科研助理崗位的任務要求，目標完成率達669%，完成率位居全省第一。

　　科研助理崗全省第一完成率的背后，離不開仲愷高新區多措并舉打好科研助理“組織牌”“政策牌”“服務牌”的努力。為貫徹落實《科技部等七部門關于做好科研助理崗位開發和落實工作的通知》和《廣東省科技廳關于做好科研助理崗位開發和落實任務安排的通知》，今年以來，仲愷高新區科技創新局不僅成立了科研助理崗位工作專班，推進“高企服務+科研助理開發”動員工作，還聯合區社會事務局等單位，開展就業服務進企業、進校園，以及“云招聘”“直播帶崗”等線上招聘活動，進一步拓寬應屆高校畢業生就業渠道。

　　事實上，高校畢業生是科技創新的一支重要生力軍。開發科研助理崗位不僅能吸納畢業生就業，也能為創新驅動發展注入更多新鮮活力。

　　“我們今年新招聘了40名科研助理，這些人將為企業開拓新的發展方向提供一定人才支撐。”惠州高盛達科技人力資源負責人周璐介紹，作為一家集無線模組研產銷于一體的高新技術企業，當前企業正著力將無線產品的應用領域從傳統的家電市場拓展到物聯網、智能終端等新興領域。科研助理將進一步夯實人才梯隊建設，為企業創新發展補充更多高質量的新鮮血液。

　　“科研助理是我區科技創新力量的重要組成部分。”仲愷高新區管委會副主任湯俊曾在接受媒體采訪時表示，將加大力度協同落實好區內人才政策和高校畢業生就業補貼政策，為企業開發科研助理崗位、吸納應屆畢業生就業提供有利條件，確保畢業生進得來、留得住，引進單位用得上、用得好。

　　“真金白銀”獎補

　　科技創新要素日益完善

　　在經濟下行壓力加大和疫情影響下，仲愷高新區對創新人才渴求不減，86家企業提供了2009個科研助理崗位。這樣逆勢而上的成果很大程度上得益于高新區堅持創新驅動發展戰略，把高新技術企業培育擺在突出位置，全面激發高質量發展動能。

　　今年以來，仲愷高新區著力推進創新政策體系建設，科技創新要素不斷完善。5月，《仲愷高新區促進科技創新高質量發展的若干政策》《仲愷高新區培育發展高新技術企業行動計劃（2022—2025年）》等一系列科技創新支持政策相繼印發，通過補貼高企研發投入、獎勵高企整體搬遷、解決高企員工子女就學等措施，為科技型企業和新興產業發展構建有力的政策支撐。

　　專注于智慧安全用電的華邦創科（惠州市）智能科技有限公司是轄區內首批受惠企業之一。“對于首次認定高企的企業，惠州市和仲愷區一共給了20萬元獎勵；企業所得稅稅率也從25%減少到15%。”華邦創科副總經理黃九英介紹，該公司去年被認定為高新技術企業，剛好享受到“真金白銀”的政策紅利。

　　目前，華邦創科聯合清華大學、上海交通大學、南京航空航天大學、西安交通大學、青島大學等科研院校聯合組建了IC設計團隊，擁有國家發明專利和實用新型專利近70項。“未來，公司將把獎補資金繼續用于加大研發投入，攻破技術壁壘，開發適合更多應用場景的智慧安全用電產品。”黃九英說。

　　與此同時，仲愷高新區還不斷加大創新投入，加大人才引進力度，營造促進科技創新發展的良好環境。據統計，2021年，全區財政科技投入7.83億元，財政科技投入占一般公共預算收入比重連續多年超20%；帶動全社會研究與發展經費支出82.6億元，R&D經費占GDP比重6.57%。目前，全區高層次人才超2萬人、高水平創新創業領軍團隊170個、領軍人才188名、博士后科研工作站5個、博士工作站15個，創新人才高地初步形成。

　　隨著科技創新要素日趨完善，仲愷高新區科技創新能力也不斷提高。8月29日，國家知識產權局確定全國64個園區為國家級知識產權強國建設試點園區，仲愷高新區入選，科技創新實力可見一斑。

　　統計數據顯示，2021年仲愷高新區專利授權量8465件，其中發明專利授權量1301件、PCT申請311件，各項指標均居全市首位；2022年新增中國專利優秀獎2項，全區累計獲得中國專利金獎2項、中國專利優秀獎18項、省級專利獎12項；累計入選國家知識產權優勢企業11家、示范企業2家；共有省級知識產權示范企業24家。

　　創新平臺數居全市首位

　　優化高新技術企業培育布局

　　透過“一束光”，就能實時監測水質？這個如同科幻電影里的場景，如今已經在惠州變成了現實。今年以來，惠州已經在供水系統終末端200多個點位安裝了紫外光譜水質監測儀，并通過“5G+紫外水質監測”技術，解決了傳統化學水質檢測耗時長、二次污染、成本高、參數少等行業痛點問題，實現了對水環境的實時監測，從而更好地保障用水安全。

　　這是具備城市供水全過程監測預警和智能分析功能的“5G+城市供水”項目的重要內容，也是惠州市新一代工業互聯網創新研究院（下稱“惠工研院”）“智慧輸出”的主要成果之一。作為仲愷高新區去年新獲評的省級新型研發機構之一，惠工研院聚焦工業互聯網、大數據、人工智能等三大領域，開展創新性技術攻關、應用示范和成果轉化工作，是推進科技體制機制創新、優化科研力量布局、強化產業技術供給、推動科技創新和經濟社會發展深度融合的重要載體。

　　近年來，仲愷高新區加大對以惠工研院為代表的各類創新主體和平臺引導，推動科技企業創新能力培育，孵化育成體系逐步完善。據統計，2021年新增廣東省工程技術研究中心12家；新認定省級新型研發機構4家，新增新型研發機構數量與深圳市并列全省第三；廣東省智慧家庭及物聯網通信融合企業重點實驗室被認定為省重點實驗室，省重點實驗室總量4家；省級各類創新平臺130家，創新平臺數居全市首位。

　　值得一提的是，仲愷高新區“以賽促創”，不斷激發企業內生動力，優化高企孵化培育環境。迄今為止，該區已連續承辦6屆中國創新創業大賽（廣東·惠州賽區）暨“天鵝杯”科技創新創業大賽，累計發動516家企業參與創新創業大賽，其中3家企業獲國獎，51家企業獲省獎，72家企業獲市獎。

　　與此同時，通過深化實施“高新技術企業樹標提質”行動計劃，仲愷高新區建立了由區委主要領導為召集人，區直各單位為成員的區高新技術企業工作聯席會議制度，統籌全區高企培育認定各項工作。經過發展，2021年該區擁有高企677家，總量保持全市第一；2022年上半年，該區共發動了404家企業申報高企，預計全年凈增高企223家，總量超過900家，科技型中小企業認定預計超750家。

　　未來，仲愷高新區將堅定不移走科技創新推動產業轉型的道路，圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈完善資源鏈、資金鏈、要素鏈和人才鏈，實現“六鏈”融合發展。一方面，支持大企業與高校院所在區內建設專業實驗室、研究院和孵化載體，建設國家級、省級研發平臺，打造科技創新新高地；另一方面，抓好企業創新積分制平臺運用，出臺《仲愷高新區企業上市獎勵管理辦法》，探索科技金融發展新路徑。