陳江街道召開年輕干部座談會

　　6月24日，為進一步加強年輕干部的思想建設，促進年輕干部間的交流與學習，陳江街道組織開展年輕干部座談會。陳江街道黨工委副書記、辦事處主任張賢，黨工委副書記、統戰委員謝水生，黨工委組織委員鄒堅堅以及36位年輕干部代表參加座談。

　　座談會上，36位年輕干部代表依次進行自我介紹，立足自身工作崗位實際，交流工作體會和思考感悟心得，充分展現了青年干部朝氣蓬勃、篤行不怠的精神風貌。同時，為激勵年輕干部，與會領導班子給年輕干部贈送了《給年輕干部提個醒》等書籍，旨在幫助年輕干部樹立正確的人生觀、價值觀，引導他們思考如何更好地服務人民、實現個人價值，為街道的高質量發展再創新功。

　　張賢圍繞“什么是年輕干部”“什么是人才”“如何脫穎而出”等方面發表了看法，并對年輕干部自身發展及干部培養工作提出了四點希望：一是要持之以恒抓學習，注重自我提升。年輕干部要始終保持學習的激情和動力，注重加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹落實和業務知識、技能學習研究，不斷提升自身綜合素質和業務水平。二是要履職盡責勇擔當，強化責任落實。要大膽釋放、展現才能，始終堅定攻堅克難的決心和信心，主動適應陳江工作的強度、力度、速度，盡職盡責、擔當作為，在街道中心工作和重點任務攻堅上做表率、爭排頭。三是要廉潔從政守初心，帶頭清白做人。廣大年輕干部要時刻牢記入黨、從政初心，始終繃緊廉潔自律這根弦，常懷敬畏之心、律己之心，嚴格遵守黨紀法規和廉潔從政系列規定，自覺抵制和杜絕不正之風，清清白白做人、干干凈凈做事。四是要擇優選賢，強化干部深調研工作的精準性。組織部門要用人所長，要體現干部所學專業的匹配性，作為用人導向的指標之一，發揮輪崗機制的作用，發現干部的優勢長處，擇優選賢使用干部。

　　此次座談會不僅為年輕干部提供了一個交流溝通、互相學習的平臺，更激發了他們的工作熱情和使命感。下一步，陳江街道將持續完善年輕干部培養機制，加大對年輕干部的關心和支持，促進年輕干部不斷成長進步，為街道的發展貢獻更多青春力量。