為進(jìn)一步做好技能人才服務(wù)，優(yōu)化技能人才薪酬分配制度，9月15日至16日，省人社廳調(diào)研組一行到我區(qū)開展了技能人才薪酬分配指引工作調(diào)研，15日下午，調(diào)研組到我區(qū)企業(yè)TCL王牌電器有限公司和海格科技有限公司了解相關(guān)情況。9月16日上午，調(diào)研組到區(qū)社會事務(wù)局611會議室召開調(diào)研座談會，區(qū)社會事務(wù)局人社業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，勞動關(guān)系科負(fù)責(zé)人，雷曼光電、博實結(jié)科技等區(qū)內(nèi)10家企業(yè)及惠州市電子信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會參加了會議。會上，各企業(yè)分別介紹了本公司技能人才薪酬發(fā)放相關(guān)制度，調(diào)研組就各企業(yè)技能人才職業(yè)通道設(shè)計、薪酬分配制度等相關(guān)情況作了進(jìn)一步的詢問與了解。最后，調(diào)研組表示，從我區(qū)企業(yè)了解到的情況將對省人社廳制定技能人才薪酬分配相關(guān)制度起到很好的參考與借鑒作用。